任职要求
1.大专以上学历，人力资源相关专业，有1年以上的从事人力资源工作经验； 
2.擅长招聘渠道开发和企业文化培训；
3.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 
4.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 
6.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
岗位职责
1.制定人力资源部年度工作计划； 
2.负责完成公司销售岗位招聘目标，包括招聘渠道开发和面试甄选；
3.组织内部员工的培训方案制定和执行；
4.负责绩效考核指标制定和执行；
5.员工考勤核实，入转调离手续办理； 
6. 认真做好上级领导交办的其他工作。

是一家消防教育辅导培训的综合性教育机构，公司主营成人资格证书培训，