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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:赤峰市松山区
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  • 2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案;3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作,招聘网站信息联系,人员简历筛选、初试工作;4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作;?5、负责员工到任、离职的交接工作,保证各岗位的工作衔接正常; 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:1年以上|地点:赤峰市松山区
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  • 报名要求:年龄18-35岁,有文员的相关工作经验;有人事经验,会熟悉各大招聘渠道的使用,会新员工培训工作时间:上午8:50-12:00下午2:00-18:30,周日和法定假日休息,不加班工作内容:主要招聘电话销售人员,入职统一培训备注:着急,着急,着急,只招一 更详细...
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:赤峰市松山区
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  • 职位要求:1.年龄20-35周岁,形象好,气质佳;2.表达能力强,善于沟通,有一定的问题处理能力;3.熟悉市场招聘渠道。有意者可以电话联系。公司福利待遇优厚,欢迎加入我们的大家庭。电话:938薪酬福利:工资面议
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:赤峰市
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  • 全面负责公司人力资源部的工作,参与制订公司人力资源发展目标和规划,在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施,保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用任职要求:1、大专以上学历,三年以上本岗工作经验,。2、良好的激 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:赤峰市
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  • 26周岁以下,要求有2年以上人力资源工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系处理等,工作积极主动,踏实细致,文笔好,学习能力强。
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:赤峰市
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  • 岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:赤峰市
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  • 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:赤峰市红山区
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  • 岗位职责:1、负责制定与完善公司人事管理制度2、核定公司年度人员需求公示3、负责组织实施公司管理培训制度4、熟悉人力资源管理各大模块,负责组织实施监督各部门工作5、完成领导交代的其他任务任职资格:1、年龄不限,学历不限,人力资源、现代管理等相关专业优先2、熟悉 更详细...
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